_edited.png)
WildMetoden
For change makers
Wildmetoden er en international forandrings- og innovationsmetode for ledere, forandringsskabere og organisationer, der ønsker at skabe reel og bæredygtig forandring i verden. Metoden er designet til at styrke forandringslederes indre lederskab, så de kan skabe, lede og forankre den forandring, verden har brug for.
WILD står for World Innovative Leadership Development. Metoden er udviklet af Gry Ravn og bygger på mere end 20 års erfaring med innovationsledelse, organisationsudvikling og skabelsen af meningsfulde projekter i krydsfeltet mellem mennesker, samfund og systemer.
Hvordan virker den
WILD-metoden består af fire faser, som du anvender til at bringe din vision til live:
-
Connect to your Vision
-
Create the Path
-
Unfold your Mission
-
Integrate the Change
Hver af de fire faser består af tre trin, som hver er knyttet til specifikke værktøjer inden for forandringsskabelse (changemaking).
Hvad opnår du med metoden
-
En styrket forbindelse til din vision – samt et stærkt indre lederskab til at handle med klarhed, mod og gennemslagskraft i komplekse forandringsprocesser.
-
Konkrete metoder og værktøjer til at udvikle innovation indefra og omsætte indsigter, idéer og visioner til bæredygtige og værdiskabende løsninger.
-
Evnen til at identificere og opløse indre og organisatoriske barrierer, der kan bremse nytænkning, modige beslutninger og meningsfuld forandring.
-
WILD-metoden inviterer dig til at løfte dit lederskab til næste niveau – hvor du ikke blot skaber forandring, men sætter bevægelse i mennesker, teams og organisationer. Det er en metode med potentiale til at omsætte visioner til virkelighed og skabe en positiv og varig samfundsmæssig effekt.