_edited.png)
WildMetoden
For change makers
Wildmetoden er en international forandrings- og innovationsmetode for ledere, forandringsskabere og organisationer, der ønsker at gøre en reel forskel i verden.
Wild står for World Innovative Leadership Development. Metoden er designet til at støtte forandringsledere i at skabe den forandring, verden har brug for.
Wildmetoden er udviklet af Gry Ravn og bygger på mere end 20 års erfaring med innovationsledelse, organisationsudvikling og skabelse af meningsfulde projekter i krydsfeltet mellem mennesker, samfund og systemer.
Hvordan virker den
WILD-metoden består af fire faser, som du anvender til at bringe dine visioner til live:
-
Connect
-
Create
-
Unfold
-
Integrate
Hver af de fire faser består af tre trin, som hver er knyttet til specifikke værktøjer inden for forandringsskabelse (changemaking).
Hvad opnår du med metoden
-
En styrket forbindelse til din vision – samt evnen til at handle med klarhed, mod og gennemslagskraft i komplekse forandringsprocesser.
-
Konkrete metoder og værktøjer til at udvikle innovation indefra og omsætte indsigter, idéer og visioner til bæredygtige og værdiskabende løsninger.
-
Evnen til at identificere og opløse indre og organisatoriske barrierer, der kan bremse nytænkning, modige beslutninger og meningsfuld forandring.
-
WILD-metoden inviterer dig til at løfte dit lederskab til næste niveau – hvor du ikke blot skaber forandring, men sætter bevægelse i mennesker, teams og organisationer. Det er en metode med potentiale til at omsætte visioner til virkelighed og skabe en positiv og varig samfundsmæssig effekt.