Mod er ikke noget, vi taler om. Det er noget, vi træner

Nogle gange bliver der talt en del om, hvor modige vi som organisation ønsker at være. Hvordan vi finder modet og handlingskraften til at gå nye veje.

Vi kan lytte til den ene podcast og den anden talk om modet til innovation.

Men midt i al den snak får jeg altid lyst til at gå i praksis.

For mod opstår ikke i powerpoint.

Det opstår i kroppen!

Hvis vi vil styrke evnen til at bevæge os ind i det ukendte – og opløse frygten for at lave fejl – så findes der nogle af de mest effektive innovationsøvelser i kunstens verden.

Her er tre enkle formater, du kan bruge direkte på et møde:

1. Øvelse - 5 minutters stilhed

 Sid i stilhed.

 Iagttag hvad du fornemmer i dig selv og i rummet.

 Træn evnen til at være i det, der endnu ikke har form.

2. Øvelse - 7 minutters intuitiv maling

 Mal uden at male “noget”.

 Bliv ved.

 Undlad at analysere eller vurdere.

 Læg mærke til, hvornår du får lyst til at grine af det du skaber – det er ofte en selvbeskyttelse, når vi bevæger os uden for det kontrollerede.

3. Øvelse - 2 minutters fri bevægelse

 Sæt et stykke musik på.

 Bevæg dig uden koreografi.

 Uden præstation.

 Bare bevægelse.

Afslut en af ovenstående øvelser med at skrive:

- Hvad skete der i dig?

- Hvad følte du?

- Del med en makker.

- Tag evt. en fælles refleksion: Hvor oplevede vi mod? Hvor kom frygten? Hvad gjorde vi med den?

Jeg har bevidst skrevet øvelserne i en rækkefølge, hvor den mest udfordrende ligger til sidst. For dans og fri bevægelse kan aktivere en dyb frygt for at gøre noget forkert. Nogle stivner. Det er ikke meningen. Så når jeg faciliterer disse innovationsøvelser, gør jeg det med meget tydelige rammer og korte åbne seancer af fri bevægelse, der styrker "mod"musklen.

Innovation og modige strategier kræver ikke bare strategisk tænkning.

Det kræver nervesystemer, der tør være i det ukendte.

Måske er det dér, modet begynder.

hashtag#innovation hashtag#intuitivtræning hashtag#kreativitet hashtag#mod hashtag#lederskab