I KRISEN DUKKEDE EN NY LEDELSESMETODE OP

 2019 ramte en alvorlig krise mig: En hjernerystelse, der holdt mig i stilhed i 10 måneder. Det var en tid, hvor jeg ikke kunne gøre, som jeg plejede. Jeg kunne ikke analysere mig ud af problemet. Jeg kunne ikke handle mig til helbredelse.

Stilheden blev nøglen I stilheden landede nye indsigter, som jeg ellers havde været for travl til at høre, mens jeg drønede rundt som chef med væg-til-væg-møder. Jeg indså, at jeg måtte bringe det intuitive og kreative ind i lederskabet. For ellers kan vi ikke tænke "vildt" nok til at løse samfundets stigende komplekse udfordringer.

Først blev jeg meget irriteret over denne indsigt. "Hvem er jeg til at bringe det kreative ind?" tænkte jeg. Men jeg indså også, at mange har den samme opfattelse: "Jeg er ikke kreativ." Og den tro blokerer for en enorm kraft. Trods min modstand begyndte jeg at male og skrive frit – uden at vide på forhånd, hvad jeg ville skabe.

Videnskaben bag metoden Den kreative proces beroligede mit nervesystem og hjalp på mine smerter (forskning viser, at kreativ fordybelse er utroligt gavnligt ved hjernerystelser).

Og ud af denne proces udviklede jeg WILD-metoden.

I Fase 2: Create er det metodiske princip netop at skabe uden at kende svaret. Det er samme princip som i et videnskabeligt laboratorium: Vi eksperimenterer for at finde nye svar på udfordringer, vi ikke kan tænke os til. Derfor må vi skabe os til svaret.

Guld gemt i organisationen Min erfaring er, at alle mennesker er kreative – især dem, der siger, de ikke er. Der ligger guld gemt i alle organisationer. Men vi kan ikke blot be medarbejdere og ledere om at "tænke vildt" eller kreativt. Sådan fungerer vores hjerne ikke.

I stedet skal vi:

1. Begynne med at skabe (bruge hænderne, bevægelse, tegning).

2. Lade de vilde tanker komme bagefter.
   

Nyt samarbejde i 2025 Jeg glæder mig til at udfolde WILD-metoden endnu mere i 2025 sammen med Mette Dal Pedersen. For vi har brug for at tænke "vildt" (som i fri), hvis vi skal finde nye strategier og løsninger i komplekse processer.

Er din organisation klar til at skabe sig til svaret?

Gry Ravn Grundlægger af WILD-metoden

#Ledelsesudvikling #Innovation #Kreativitet #WILDmetoden #Strategi #Hjernerystelse #Forskning #MetteDalPedersen

God weekend til dig 🌱

hashtag#wildmetoden

hashtag#æstetiskledelse

hashtag#krisersomkatalysatortilforandring